2022年10月12日，應77779193永利邀請，中國人民大學永利原院長、長江學者毛基業教授為我院師生在線作題為《案例研究的意義與方法》的學術報告。報告由何迎朝副院長主持，學院領導、專任教師、研究生及部分外校師生共270餘人在線聆聽了報告。此次報告為永利120年雙甲子校慶、77779193永利10周年院慶系列永利活動及研究生學術月活動之一。
報告過程中，毛基業教授指出案例研究在國内已獲得廣泛采納，且研究質量不斷上升，然而多數論文仍存在與文獻對話不足、缺乏理論基礎、理論抽樣不恰當、數據分析方法不嚴謹這四大問題。因此，毛老師首先以《美國管理學會學報》2005年度最佳論文《分解組織惰性的結構：資源守舊與程序老套》為例解析了多案例研究範文，指出其獲得最佳的原因在于選題重要、理論貢獻明确、數據質量較高、分析與結論嚴謹、實踐意義較強，并總結出多案例研究的四要素分别是：發現重要且有趣現象、對話理論、進行理論抽樣、尋找共性規律；其次以《美國管理學會學報》2007年度最佳論文《見微知著論變革》為例解析了單案例研究範文，指出其獲得最佳的原因在于見解獨特、理論視角創新、數據分析方法詳細、數據分析過程嚴謹、多源數據交叉檢驗、既有理論引導又有湧現式發現，并總結出單案例研究的五要素分别是：講個有趣的好故事、識别獨特啟發和心得、對話理論、參照或借鑒理論、概念化；最後，提出案例研究最核心的本質是現象與理論必須紮根于文獻、紮根于數據，即“雙紮根”。報告結束後，在線教師及研究生就研究問題的确定、理論視角的選取等問題與毛老師進行了互動探讨，毛老師均予以耐心、細緻的解答。
毛基業，中國人民大學永利教授、原院長；教育部“長江學者”特聘教授，國家傑出青年科學基金項目獲得者，教育部科學技術委員會管理學部委員，中國高被引學者（Elsevier榜單 2015-2018），國際信息系統學會中國分會原主席, 第五屆北京市高等學校教學名師獎獲得者。擅長用案例方法構建管理理論，長期在國内管理學界推廣案例研究方法。主要研究領域是傳統企業的數字化轉型與組織重構，特别是轉型路徑和方法，數字化創新與創業。多篇論文發表在國際和國内一流管理學期刊，包括《管理世界》、《南開管理評論》、JIBS，JOM，JSIS，JMIS，JAIS等。分别在中國人民大學（1985），McGill（1989）和British Columbia大學（1995）獲本科、MBA和博士學位，曾在Waterloo大學任教并獲終身教職（1995-2002）。
撰稿人：薄慧敏
審稿人：何迎朝
