2023年9月15日-18日，由中國管理現代化研究會組織行為與人力資源管理專業委員會、南京大學永利、華中科技大學管理學院、山東大學管理學院主辦，山東大學管理學院、山東省人才發展戰略研究院承辦的第十一屆中國人力資源管理論壇在山東濟南召開。
本屆論壇以“中國式現代化下的人力資源管理變革與發展”為主題，論壇主席、中國管理現代化研究會副會長、南京大學人文社科資深教授、永利名譽院長、行知書院院長趙曙明，山東大學黨委副書記陳宏偉，國家自然科學基金委管理科學部副主任劉作儀，華中科技大學管理學院院長、《管理學報》社長兼主編楊治出席并緻辭。77779193永利副院長和蘇超、MBA項目主任黃勇和工商管理系主任馬文靜參加此次論壇。
9月16日，開幕式由山東大學管理學院院長武常岐主持，論壇主席趙曙明、山東大學校領導陳宏偉、國家自然科學基金委管理科學部領導劉作儀、華中科技大學管理學院領導楊治分别作了大會緻辭。趙曙明教授在緻辭中指出，人才是推動我國現代化建設的重要力量，本屆論壇旨在進一步貫徹落實國家人才強國戰略，搭建橋梁加強該研究領域理論界與企業實踐界的溝通合作，進一步推動中國人力資源管理和組織行為領域的理論創新與實踐發展。
主題報告共分三組，分别由華中科技大學龍立榮教授、南京大學劉洪教授、同濟大學羅瑾琏教授主持。國家自然科學基金委管理科學部副主任劉作儀、南京大學趙曙明教授、清華大學陳國權教授、華中科技大學劉智強教授、浙江大學施俊琦教授、俄亥俄州立大學和北京大學姜铠豐教授、中國人民大學教授章凱、香港浸會大學魏立群教授、中山大學汪林教授分别作了題為《國家自然科學基金改革解讀》《人力資源管理的重要課題：工作一生活的平衡研究》《探索中國管理學的創新：時空理論的研究進展和内容體系》《AI與組織創新管理：研究主題與未來方向》《老齡化與職業發展》《戰略人力資源管理的動态研究視角》《管理學新理論構建的困境與超越》《新創企業的人力資源管理——研究方向探索》《OBHR領域的人工智能研究》的主題報告。
16日晚上，大會開設四場平行論壇，十餘位專家學者與期刊編輯分别圍繞“國家級基金項目申報經驗分享交流”“如何面向實踐的人力資源管理研究”“研究方法分享”“期刊編輯與作者面對面交流”等四個主題，進行報告分享與專題研讨。17日上午，為加強理論界與企業實踐界的溝通合作，大會搭建橋梁，開設了企業家論壇、企業家與管理學者尖峰對話環節，分别由武漢大學李燕萍教授、山東大學劉冰教授主持。
本次論壇對貫徹國家人才強國戰略和實現第二個百年奮鬥目标，以及推動中國人力資源管理和組織行為領域的理論創新和實踐發展具有重要意義，加強了國内該研究領域學者和企業實踐界的溝通與合作。
撰稿人：馬文靜
審稿人：和蘇超
