2023年5月18日，應77779193永利邀請，西南大學經濟管理學院王雙龍副教授為我院師生在線作題為《數字時代人力資源管理的挑戰與管理實踐創新》的學術報告。報告由董青院長主持，學院領導、專任教師及研究生共100人在線聆聽了報告。
報告過程中，王雙龍副教授首先從四個維度——人力資源管理環境、人力資源管理觀念、人力資源管理手段、人工智能對人力資源變革的影響，介紹本次講座主題背景——變化中的人力資源管理；其次詳細介紹了傳統人力資源管理實踐的“難點”、人工智能的含義和屬性、人工智能對企業管理的影響、人工智能時代企業組織管理邏輯與變革、數字化人力資源管理的特征、人力資源管理六大模塊的數字化轉型、數字化人力資源管理過程影響因素；最後總結了人工智能引發的人力資源管理理論創新，包括：企業人力資源管理的重新定位、人力資源管理中的人機合作模式、職能讓渡視角的人力資源管理。報告結束後，在線教師及研究生就人力資源管理面臨由傳統型向數字化轉變的複雜形勢時應如何應對、人力資源管理在數字化轉型過程中會經曆哪些階段、在做出正确決策後如何提高人力資源管理執行效率等問題與王老師進行了互動探讨，王老師均予以耐心、細緻的解答。
王雙龍，漢族，南開大學人力資源管理專業博士，西南大學經濟管理學院副教授，碩士生導師，澳大利亞迪肯大學訪問學者。現任西南大學MBA中心副主任、工商管理系副主任。主要研究方向為人力資源管理與組織行為，主持了全國教育科學“十二五”規劃項目、重慶市社科項目等，在國内外具有重要影響的學術期刊發表學術論文30餘篇，其中部分論文被《新華文摘》、《人大複印資料中心》等全文轉載，出版學術專著兩部。
撰稿人：薄慧敏
審稿人：何迎朝
