2023年10月20日，永利“商赢未來系列講壇”在緻公樓C區208室開講。2022級企業管理專業研究生官成濤、産業經濟學專業研究生李其濤分别作題為《領導依戀對員工工作退縮行為的影響機制研究》和《勞動力結構變動對農業技術變遷的作用機制、路徑及政策》的學術成果分享。活動由何迎朝副院長主持，部分導師及研究生共70餘人參加。
報告開始前，何迎朝副院長首先介紹了“商赢未來系列講壇”的總體構想，學院開設“商赢未來系列講壇”，旨在提高研究生的學術科研能力，拓寬學術視野，提升學術素養，促進學術交流，培養具有創新能力和團隊協作精神的研究生人才。
官成濤在個人科研成果彙報過程中，突破以往單一領導風格視角，綜合運用依戀理論和情感事件理論，在領導員工互動視角下，探索了領導依戀對員工工作退縮行為的影響機制和邊界條件，為組織管理者提高領導效率提供了啟示。
李其濤同學的研究發現，在誘緻性技術變遷、強制性技術變遷、勞動力轉移以及人力資本投資等理論的支持下，分析了勞動力結構變動推動農業技術變遷的機制，得出了我國農業應當向機械化現代化發展的結論。
報告結束後，導師們就兩位同學的成果彙報給出了針對性的意見和建議，鼓勵更多的研究生參與到論壇中來，分享交流，共同成長。該論壇系學院研究生學術月活動之一。
撰稿：張 娟
審稿：何迎朝
